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    新华网上海频道刘冬５月２９日报道：长期从事上市公司研究的专业机构上海荣正投资咨询公司，依据业已披露的２００７年度上市公司年报资料，日前公布了国内上市公司高管薪酬与持股情况。统计显示，２００７年，上市公司高管最高年薪平均值为５４８２８５元，较去年上升了５７．１５％。这是荣正咨询９年研究中首次出现上市公司高管工资涨幅超过５０％。
    荣正咨询认为：在同一口径和误差情况下，年增长在２５％左右是较为正常的，而５７．１５％的“异常情况”在很大程度归因于监管部门信息披露质量的提升，由于监管部门要求上市公司披露准确到人的精确值，此次统计、排行及对应的平均值的可信度、真实性均更高，而增长率就显得略有异常。
    在往年５％－６％的增幅上，２００７年“独立董事津贴”首次出现了两位数的增长。荣正咨询认为，尽管绝对值仍然偏低，但已能反映出独立董事在上市公司治理中责任和作用正在提升，相应津贴水平也有所提高。
    荣正咨询的研究报告显示，金融业各岗位薪酬平均值均高居各行业之首，但在薪酬构成中，金融业高管的当期货币薪酬过高，持股市值低，报酬结构不合理，长期股权激励严重不足。在分区域比较研究方面，广东省除“独立董事津贴”这一项外，在最高年薪均值、董事长年薪均值、总经理年薪均值等项目中均排名第一；在分所有制的比较研究方面，国有上市公司高管薪酬领先于民营控股公司高管薪酬的差距进一步拉大，以公司最高年薪均值为例，２００６年国有企业比民营企业高８％，但２００７年这一指标升至近３０％。荣正咨询认为这与我国证券监管制度的完善有关。
    据经过技术处理后的研究排序，２００７年各公司高管最高年薪排行前２０名的公司依次是：中国平安（６６１６．１万元）、深发展Ａ（２２８５万元）、民生银行（１７４８．６２万元）、中国银行（９８６．６万元）、招商银行（９６３．１万元）、中集集团（７１０．５３万元）、万科Ａ（６９１万元）、金风科技（６７８．４３万元）、中信银行（６４８．６万元）、生益科技（５３２．０４万元）、美的电器（４８５万元）、中信证券（４７５万元）、中国远洋（４５７．３万元）、鲁泰Ａ（４４０．８万元）、雅戈尔（３８５．４万元）、晋亿实业（３３３．３万元）、中国神华（３０４万元）、兴业银行（２９７．６万元）、中国太保（２９５．２１万元）、大连国际（２８０万元）。
    此次研究的样本上市公司共１４９４家，数据来源截止至２００８年４月３０日以前公开披露的上市公司年报。